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关于做好2018年教师中级专业技术职务任职资格评审工作的通知

时间:2018-11-29 15:44:52  来源:   作者:

各二级学院(部):

根据甘肃省人社厅《关于进一步下放职称评审权、申报资格审核权和评委会管理权的通知》(甘人社通【201832号)、《关于推进企事业单位职称自主评审工作的通知》(甘人社通【201832号)及《甘肃林业职业技术学院教师专业技术职务高、中级任职资格评审推荐试行办法》(甘林院发【201623号)等文件精神,定于12月中旬召开我院教师中级职称评审会,现将我院2018年中级专业技术职务资格评审工作安排如下:

一、任职条件

(一)基本条件

1.热爱祖国,遵纪守法,忠诚人民教育事业,立德树人,为人师表,认真履行岗位职责,在教学、科研和社会服务中做出良好成绩。

2.学历、任职年限、论文、年度考核、教师资格、继续教育情况等达到省职改办对相应专业技术职务的规定条件。

3.教学能力和经历达到省职改办对相应专业技术职务的规定条件。专任教师任现职以来的教学工作量达到1200学时以上或年平均学时达到240学时以上,“双肩挑”教师达到600学时以上或年平均学时达到120学时以上。

4.申报讲师职务任职资格的,须取得高等学校教师资格证书;须具有担任班主任或辅导员3年以上并考核合格的经历。

5.申报讲师职务任职资格的,在任现职以来须在本院院刊上发表论文1篇以上。

(二)业绩条件

1.申报破格评审讲师职务任职资格的,须达到省职改办规定的相应破格评审条件。

2.申报正常评审讲师职务任职资格的,任助教职务以来须达到下列条款中的1条以上:

(1)作为定额内人员,获得市厅级科技进步、社科成果、教学成果等奖项三等及以上1项。

(2)作为项目主要完成人(前3名),完成市、厅、学院计划的教学、科研、工程等项目,通过鉴定、验收(以鉴定、验收证书或文件为准),取得明显效果。

(3)独立或作为第一作者(执笔人)在省级及以上学术刊物全文发表本专业论文1篇。

(4)主编或参编出版专著、教材1部,且本人在该专著、教材中完成部分不少于3万字。

(5)本人或本人指导的学生在全国本专业竞赛中获奖或取得名次;在全省本专业竞赛中获得三等奖;在市厅级本专业竞赛中获得二等奖。

(6)作为前五名完成人获得国家级精品资源共享课程;作为前三名完成人获得省级精品资源共享课程;作为主持人获得院级精品资源共享课程。

(7)作为前五名参加人获得国家级教学团队;作为前三名参加人获得省级教学团队。

二、组织申报

(一)个人申请:申报人员填写《甘肃林业职业技术学院专业技术职务任职资格评审》,详细填写有关信息和具备的评审条件。

(二)部门推荐:申报人所在二级学院、部根据其工作业绩、现实表现等确定是否推荐。二级学院、部在申请表上加注推荐意见后报教务处,由教务处审核教学业务条件后,报分管教学院领导签字。

(三)材料报送:经分管院领导在申请表上签字后,申报人员认真填写《专业技术职务评审表》和《评审高校教师高(中、初)级职务任职资格情况简表(一、二)》(以下简称《简表》)后,连同申请表、各类证件和业绩材料原件在规定时间内报送人事处。

三、基本条件审核

人事处对照甘肃省职改办关于评审高校教师专业技术职务任职资格条件的有关规定,对申报人员的毕业证、学位证、现任专业技术职务资格证、获奖证书及任现职以来公开发表(出版)的论文、教材、著作、科研成果等业绩材料进行核查,并严格审核由本人填报的《专业技术职务评审表》和《简表》,确认是否符合评审申报条件。

四、综合考核

申报讲师职务任职资格的,综合考核由业务水平考核和综合加分两项组成,两项成绩的总和即为综合考核成绩。

综合考核成绩相同的,以现任职务任职时间、参加工作时间先后排序。

(一)业务水平考核

业务水平考核以教学系、部为单位进行考核,由教务处统一协调组织,在汇总考核结果后报人事处。具体办法是:

由教务处通知申报人员所在二级学院(部)组织对申报人员进行考核。系、部组织召开全体教职工会议,申报人员分别述职,并对其进行民主测评。考核结果分优秀、良好、合格3个等次,其中优秀不超过申报人员的20%,良好不超过30%(小数点后可按考核实际以逢一进十的办法取整)。考核结果报教务处汇总,按优秀95分、良好90分、合格85分换算为具体分值,即为业务水平考核得分。

(二)综合加分

任现职以来达到以下条件的予以累计加分:

1.现任职务任职年限每超过基本任职年限1年加0.2分。

申报评审讲师任职资格的,按照本办法规定的业绩条件要求,每达到1项加1分。

2.从事公共课、基础课教学工作的加0.5分。

3.独立或作为第一作者公开发表的国家级论文每篇加0.5分(已计入普通业绩条件加分的不重复加分)。

论文等级的认定以甘肃省人社厅《关于规范职称评审对论文要求的通知》(甘人职〔201433号)有关规定为准。

4.作为第一作者主编出版教材1部加0.5分;独立或作为第一作者出版学术专著、译著1部加1分(已计入普通业绩条件加分的不重复加分)。

5.任现职以来担任的教学工作平均年学时每超出年教学工作量基本标准(专任教师240学时,“双肩挑”教师120学时)50学时以下加0.5分,超出51100学时加1分,超出101学时以上加1.5分。

6.主持建成国家级精品资源共享课程1门加1分;省级精品资源共享课程1门加0.5分。

7.主持完成院级科研课题、教研项目并通过验收加0.5分。

五、确定推荐对象

(一)由人事处对业务水平考核成绩、综合加分成绩进行汇总,计算出综合考核成绩。

(二)由人事处向院务会议汇报申报人员基本情况、综合考核结果以及学院当年的岗位设置情况,院务会议研究确定推荐对象。

六、公示

按照《甘肃省评审高、中级专业技术职务推行公示制度的意见》(甘职改办〔200113号),人事处负责对拟推荐评审教师中级专业技术职务人员的基本情况、考核结果、具备的评审条件等进行公示。

七、上报审核材料、评审资格

申报评审讲师职务任职资格的,由本院高校教师中级职务任职资格评审会评审。

八、其他说明和要求

1、请符合申报条件的教师于123日之前申报材料:

2、《教师职称资格评审申请表》(人事处网页下载,详细填写符合条件情况,所在部门签字盖章)1份交至人事处;

3、《评审高校教师中级职务任职资格情况简表》(人事处网页下载)1份交至人事处;

4、评审材料原件(包括相关证件和专业技术业绩材料)交至人事处。

5、自2018年起职称英语、计算机的考核,不在作为必备条件。

6、学院院聘人员中级职称评定按照此通知执行。