您当前的位置:学院首页 >  人事处  >  日常工作  >  正文

人事处2019年上半年主要工作及下半年工作要点

时间:2019-08-27 10:51:21  来源:   作者:

一、牵头制订了《学院教师高级职称评价条件标准》等4个教师职称评审制度,在广泛征求意见的基础上,四届三次教职工暨工会会员大会上讨论通过,在进一步完善的基础上,提交院务会议研究通过。暑假牵头和甘肃农业职业技术学院、甘肃畜牧工程职业技术学院制订了《甘肃林业、农业、畜牧工程高校教师高级职称评价条件标准》,现正上报省教育厅、省人社厅备案。

二、联合教务处、科研处完成了学院2019年度专业技术人员内部岗位等级晋级工作,共认定109人。

三、引进16名专业教师和5名辅导员,完成了合同签订、入职培训等工作。

四、利用暑假,完成了在编在职及退休教职工407人从2014年至2019年的养老保险基数测算、工资增减变化、信息录入等工作。

五、完成了学院2018年教职工业绩考核奖的上报、审核和发放工作;完成了2019年在编教职工薪级工资增资的上报、审核和发放工作;利用暑假完成了2019年离退休教职工养老金增资上报工作;完成了2018年工资年报、2018年干部人才年报的上报工作。

六、组织54名教职工利用暑假参加了省教育厅组织的2019年职业院校教师素质提高计划。

七、完成了全院在编教职工的社保卡信息采集及录入工作,现等待发卡通知。

八、完成了34名副厅级领导、正高人员及78名离退休职工的体检工作。

九、利用暑假,通过电话、实地走访等方式完成了78名离退休职工的基本信息平台填报工作,并报送省教育厅审核通过。

十、全面完成学院优质校建设所涉“人事管理制度改革”、“师德师风建设”等23项任务,并组织人员参与了学院优质校验收报告相关条目的撰写等工作,为学院顺利跻身国家优质校做出了成绩。

十一、按照学院纪委安排,配合组织部完成了第二督查组对教务党总支、测绘工程学院党总支、环境工程学院党总支的检查督查工作。

 

2019年下半年,人事工作的思路是:在学院党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步增强人事工作效率,提高服务质量,全面完成各项人事工作。

一、继续深入贯彻落实学院党委2019年工作要点和学院2019年工作要点,加强常规管理,做好工资管理、岗位设置、人员调配、社会保险、编制管理、人事档案管理、工资年报等日常人事工作,为教职工提供优质服务。

二、积极向省教育厅、省人社厅争取高级职称限额,并有序开展2019年年度教师职称评审工作。牵头和甘肃农业职业技术学院、甘肃畜牧工程职业技术学院向省上报备《甘肃林业、农业、畜牧工程高校教师高级职称评价条件标准》,并研究出台2019年教师高级职称评审工作方案。

三、进一步核查在编教职工的2014年至2019年的养老保险基数测算、工资增减变化、信息录入等工作,务求准确,在此基础上,按10月前向天水市人社局完成养老金上缴工作。

四、制定学院2019年教师节庆祝活动方案并提交院务会议研究通过后,“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝中华人民共和国成立70周年为契机组织开展教师节庆祝活动。

五、加强绩效工资管理,牵头制定《学院绩效工资分配方案》,探索自主确定绩效工资结构和分配方式,将绩效工资向教学一线、关键岗位、业务骨干和突出贡献人员倾斜。同时,、进一步理顺内部收入分配关系,保持各类人员收入的合理比例,形成工作合力,构建与现代大学治理体系相适应的薪酬分配体系。

五、按9月中旬之前,完成54名参加国培的教职工费用审核报销工作,完成学院安排暑期下企业锻炼及培训教职工费用审核报销工作。

六、完成后半年急需专业教师引进工作落实相关部门用人计划。

、完成2019年教职工年度考核、编制上报、工资年报填报、干部人才年报上报等工作。

八、做好全院教职工各项社会保险每月的基数核定、缴费工作及每季度个人账户金的核定报送工作。

、做好离退休工作,及时慰问伤病人员,并组织相关人员对70岁以上的异地离退休人员进行走访慰问,组织召开重阳节离退休老干部座谈会和户外游憩活动。

十、建立学院人事工作信息共享平台,主要包括:离退休人员信息、专业技术内部岗位信息、岗位管理信息、人事档案信息等,并建立院聘人员工资档案。

十一进一步加强人事制度建设。深入开展调查研究,推进教职工培训、进修、实践锻炼管理办法改革及工作量化改革等工作。

 

 

 

 

                             人事处

                         2019年8月25日